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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(二级)

多项选择题

同工同酬的内容有（）。

A、男女同工同酬
B、不同身份的人同工同酬
C、不同民族、种族的人同工同酬
D、地区、行业、部门间的同工同酬
E、企业内部的同工同酬
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多项选择题
工资制度设计的原则有（）。

A、合法保障原则
B、按劳取酬原则
C、同工同酬原则
D、平衡原则
E、平等原则
多项选择题
用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。

A、合情
B、合法
C、合理
D、合宜
E、合规
多项选择题
发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。

A、劳动条件标准
B、立法型劳动标准
C、强制实行的劳动标准
D、地方劳动标准
E、一般标准
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