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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

多项选择题

应聘者的个人特质因素包括（）。

A.态度
B.个性
C.知识
D.技能

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多项选择题
人力资源规划制定的决策环节，在确定人力资源规划目标的前提下，完成（）的制定。

A.人员增补决策
B.转岗决策
C.新员工培训决策
D.现有员工保留和维持决策
多项选择题
企业雇主品牌中的感性价值包含（）。

A.实力与前景
B.组织与氛围
C.学习与成长
D.薪酬与福利
单项选择题
根据约翰·霍兰德的六边形图示，六种个人职业兴趣类型之间，相距较近的职业兴趣类型之间相似性更高、相距较远的职业兴趣之间的差异性更高。与实践型反差最大的是（）。

A.常规型
B.研究型
C.艺术型
D.社会型
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