以下哪一种结构模式中，成员的薪酬、晋升和职业发展由团队领导完全负责（）

A.结构、人、流程、文化
B.领导层参与、变革管理
C.组织声誉、合作关系
D.竞争压力、保密要求

A.概念开发和评估期间，影响绩效的能力高，但实际参与度低
B.开发阶段，影响绩效的能力中等，但实际参与度高
C.上市阶段，影响绩效的能力中等，实际参与度也低
D.上市阶段，影响绩效的能力低，但实际参与度较高

A.流程拥护者
B.流程主管
C.流程经理
D.项目经理