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多项选择题

进行人力资源招募与选录的质量评估测试效度有（）。

A.对等效度
B.预测效度
C.同测效度
D.内容效度

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判断题
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A.职能性工作分析
B.能力性工作分析
C.关键性工作分析
D.多方面工作分析
多项选择题
公共部门人力资源招募的信息公开原则是指（）。

A.招募过程公开
B.空缺职位公开
C.招募结果公开
D.招募申诉公开
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