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全部科目 > 财经类 > 保险考试 > 保险从业资格考试 > 员工福利规划师 > 中级员工福利规划师 > 员工福利计划:原理、设计与管理

单项选择题

团体保险中，投保资格条款的内容一般包括（）。
①企业保费分担要求
②投保比例要求
③成员的计划合格要求
④个人可保性证明要求
⑤人员替换

A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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单项选择题
相比较其他外包商，团体保险手续简便，经营成本低廉。究其原因，下列陈述错误的是（）

A.单证印制和单证管理成本低
B.销售佣金所占的比例较低
C.核保成本低
D.核赔成本低
单项选择题
某团体养老年金保险产品规定，团体一次性向保险公司缴纳保费，保险公司保证对保障的员工按时支付退休金，此团体养老年金保险产品属于（）

A.趸缴保费团体养老年金保险
B.均衡保费团体养老年金保险
C.预存管理合同
D.直接参加保证合同
单项选择题
团体意外伤害保险并非对一切意外事故造成的伤害都支付保险金，被保险人遭受的以下意外伤害中，需要特约承保，保险公司才会承担给付责任的是（）

A.在犯罪活动中所受的意外伤害
B.自杀行为导致的伤害
C.在赛车比赛中遭受的意外伤害
D.在正当防卫中受到的意外伤害
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