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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人力资源流动管理

多项选择题

企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。

A.如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道
B.组织应该向被调动的员工支付相关调动费用
C.如果是员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业
D.企业应该在多长时间内让员工知道是否批准
E.使企业员工调动所造成的损失减小到最低限度

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多项选择题
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。
A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
多项选择题
员工调动在组织中流动的种类有（）。

A.升迁
B.降职
C.开除
D.主动离职
E.被动离职
多项选择题
对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。

A.个性
B.兴趣
C.职业倾向
D.能力、特长
E.管理能力
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