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猎头公司在接受客户委托以后，通过广告吸引潜在的求职者，并向个人收取服务费。
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“一个岗位宁可暂时空缺，也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则。
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招聘的机会成本是指因招聘不慎，须重新再招聘时所花费的费用。
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组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。
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