豪斯的理论把领导者分为（）

A.替换领导者以适应环境
B.替换情境以适应领导者
C.改变领导者以适应情境
D.改变情境以适应领导者

A.相互作用、相互影响
B.领导者可以驾驭组织文化
C.领导者指导组织文化的发展方向，并培育和建设着组织文化本身
D.组织文化影响领导者的精神风貌，影响着领导者的处事方式和行为模式

A.技术技能
B.人事技能
C.管理技能
D.概念技能