单项选择题
根据企业内部控制应用指引,人力资源退出机制不当,可能导致()。
A.企业发展战略难以实现
B.法律诉讼或企业声誉受损
C.人才流失、经营效率低下
D.商业秘密和国家机密泄露
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单项选择题
A.企业发展战略难以实现
B.法律诉讼或企业声誉受损
C.人才流失、经营效率低下
D.商业秘密和国家机密泄露
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