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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 劳动关系管理理论知识

单项选择题

英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度
B.短期工资决定
C.效率合约
D.帕累托改进

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单项选择题
双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商
B.双赢型协商
C.竞争型协商
D.合作型协商
单项选择题
现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。

A.集体协商
B.集体谈判
C.市场机制
D.合约精神
单项选择题
目前劳动争议仲裁的费用是（）。

A.举证方支付
B.用人单位支付
C.双方当事人与财政共同承担
D.财政支付
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