我国法律规定奖惩的限制条件，以下这几项限制条件缺一不可：（）。

A.想走就让员工走。
B.处理好人才的跳槽和制约问题。
C.建立有效的绩效考核制度问题。
D.处理好员工的向心力、凝聚力的培养问题。

A.因家庭状况不同
B.因性别的差异
C.因服务器存储量有限
D.因电子邮件的误发或错收
E.为了获得晋升传播虚假信息

A.解聘决定和解聘理由
B.解聘方案
C.听取便捷，做最后判断
D.对员工关心的实质性问题进行政策性解答和咨询
E.引进法律专家和心理辅导专家为员工提供面对突发的失业情况的政策和心理辅导