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判断题
招聘的最终目的是员工个人与岗位的匹配，也就是人与事的匹配。
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职业管理是个人与企业间的选择与培养的过程，是使个人需要与企业需要相匹配的过程，是双方各自作出努力以使个人的职业目标与企业的发展目标相符合的过程。
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文化与管理既互为对象又互为手段。
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企业文化建设和思想政治工作都是围绕“人”这个对象展开工作，以促进人的全面发展。
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