归因理论的因素可以按哪些维度来划分：（）。

A.要重视、了解员工的公平感
B.建立赏罚分明的制度
C.实行量化管理、增加透明度
D.战略为主，平衡为辅，加强对员工的教育和沟通，寻求广泛的认同

A.人的低级需求得到满足后，然后逐渐过渡到高级需求
B.对不同层次需要的要求可能同时并存
C.需要的层次顺序
D.严格的阶梯式由低到高追求需要满足的倾向

A.对施加影响和控制表现出极大的关心
B.一般喜欢表现自我，对成功有一种强烈的需求
C.十分健谈、好争辩、直率、头脑敏捷
D.通常从友爱中得到快乐