员工有下列哪些（）情形之一的，不得办理内退。

A.距法定退休年龄不足5年（含5年）；
B.工龄：男性员工达到30年，女性员工达到25年；
C.因病、非因工负伤；
D.其他符合劳动相关法律法规规定的情形。

A.获得博士研究生学历、学位的，从取得证书之日起，至少为用人单位工作服务3年
B.获得硕士研究生学历、学位的，从取得证书之日起，至少为用人单位工作服务3年
C.如在规定年限内离开用人单位，须一次性退回奖励金额并支付相应违约金
D.新员工培训经考核、考试合格后上岗，培训费用由用人单位支付，不合格者培训费用自理
E.新员工参加培训后正常入职，需承担为用人单位服务3年的义务，未达到规定服务期限的应交纳违约金，不足月份按每月1000元的标准计算

A.获得博士研究生学历、学位（双证）的，一次性奖励8万元
B.获得博士研究生学历或学位的，一次性奖励5万元
C.获得硕士研究生学历、学位（双证）的，一次性奖励5万元
D.获得硕士研究生学历或学位的，一次性奖励3万元
E.获得硕士研究生学历或学位的，一次性奖励2万元