在典型的工资类型中，设计和总体实施都比较麻烦的是（）

A.易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作
B.工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣
C.论资排辈，不利于调动员工积极性
D.激励涉及面受职务多少的限制

A.技能工资
B.绩效工资
C.年功工资
D.职务工资

A.工作本身
B.工作环境
C.组织形象
D.带薪节假日