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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 劳动关系

单项选择题

当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。

A.规章制度优先
B.劳动合同优先
C.依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D.法理依据

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单项选择题
参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。

A.劳动行政部门指定
B.基层党组织委派
C.上级工会委派
D.本单位工会选派或职工民主推举
单项选择题
企业签订集体合同必须经过（）过程。

A.上级工会批准
B.企业党委讨论
C.集体协商
D.劳动部门讨论
单项选择题
企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A.职工代表
B.企业代表
C.职工代表和企业代表
D.职工代表、企业代表和政府代表
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