人力资源规划的核心部分，主要包括（）。

A.收缩战略
B.剥离战略
C.市场渗透战略
D.清算战略

A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.就业状况
D.地区之间的经济发展水平的差异

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的