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填空题
（）主要适用于短期和中期的预测，在长期预测中很少使用。
【参考答案】
比率分析法
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（）只有在工作效率和管理效率保持不变的情况下才有效。如果效率上升或下降，根据过去的经验所进行的人员预测就不太准确了。
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（）是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。
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（）是保证绩效目标完成的主要保障。
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