劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。

A.工资制度
B.福利制度
C.考核制度
D.奖惩制度
E.培训制度

A.劳动合同管理制度
B.劳动纪律
C.劳动定员定额规则
D.劳动，岗位规范制定规则
E.劳动安全卫生制度和其他制度

A.必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件
B.制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件
C.劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
D.符合劳动安全卫生要求
E.制定、修订劳动定员定额的程序必须合法