单项选择题

赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。

A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励

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单项选择题

绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括如下方面（）。
①薪酬分配
②职业规划
③惩罚机制
④职务调整

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④

单项选择题

360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。
①自我评价
②同事评价
③下属评价
④朋友评价
⑤客户评价
⑥主管评价

A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥

单项选择题

A.激励
B.内控
C.合规
D.约束