单项选择题
A.密西根模式 B.领导——成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型
A.领导对团体成员同样对待 B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
A.工作取向高，而关系取向低 B.工作取向与关系取向均低 C.工作取向低，而关系取向高 D.工作取向与关系取向均高
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
微信扫一扫,加关注免费搜题
