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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

单项选择题

员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等，这符合员工手册编制的（）原则。

A.依法而行
B.权责平等
C.讲求实际
D.不断完善

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单项选择题
对员工关系管理必要性的表述错误的是（）

A.有利于改善员工绩效
B.有利于协调和改善企业内部人际关系
C.有利于树立员工的团体价值
D.有利于增强企业对员工的凝聚力
单项选择题
组织员工满意度调查，预防、检测及处理员工消极怠工，解决员工关心的问题，属于员工关系管理的（）

A.员工情绪管理
B.员工纪律管理
C.员工人际关系管理
D.员工绩效管理
单项选择题
进行薪酬结构设计的前提是岗位划分科学，岗位性质不同，薪酬结构需要随之变化。一般根据工作内容、（），对岗位进行归类。

A.岗位级别
B.工作性质
C.工资结构
D.工作年限
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