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档案内应保存员工自入司起签订的所有劳动合同，劳动合同期限必须（），不得有空缺。
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人力需求单需永久保存，招聘未录用资料纸质档保存1个月即可销毁。
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考勤档案保存期限是永久保留。
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档案纸质档的居多，需经常查看档案是否受潮、虫蛙等自然灾害，也要选择安全存放档案的环境。
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