单项选择题
A.编制职位说明书 B.评估招聘效果 C.发布招聘信息 D.回收应聘资料
A.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 B.在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法 C.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可 D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述
A.薪水的高低 B.招聘过程的有效选拔 C.组织对外宣传的力度 D.是否达到成本的要求
A.可以针对企业的具体情况专门设计 B.发行地域广 C.招聘对象无限定 D.便宜、工作量小
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