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全部科目 > 建筑类 > 建筑八大员(九大员)/住房城乡建设领域现场专业人员考试 > 劳务员 > 劳务员(专业技能)

多项选择题

解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.通过仲裁机构解决
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决

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突发事件应急预案包括（）。

A.项目部突发事件应急预案
B.定期检测
C.评估
D.监控及相应措施的资料记录
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处理劳务纠纷的法律有：（）。

A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《民法》
D.《劳动合同法》
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考勤表需以下哪些签字（）。

A.班组长
B.用工企业劳务员
C.用工企业项目负责人
D.项目部劳务员
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