情境领导模型假定不同的情境适用不同的领导行为。

A.企业用贷款购买一部分自己的股票，再将这些股票给予员工做为奖励
B.高级管理者可以在未来以一个预先定好的价格购买股票
C.员工可以选择获得固定比例的利润或固定数额的工资做为报酬
D.工会员工的报酬基于当前的经营状况而不是员工的年资
E.上述都不是

A.组织在将权力向下延伸时必须有诚意
B.组织必须承诺保持授权和参与的政策
C.员工必须真的相信他们是在和管理者共同工作
D.组织必须尽快转移控制权
E.组织必须做好加强培训的准备