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人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理
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单项选择题
（）是招聘的基础准备工作之一，据此确定“招聘什么样的人？”这个问题。
A.组织战略
B.人力资源规划
C.业务设计
D.工作分析
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单项选择题
应聘者的求职意愿与其个人之前的应聘成功率呈（）。
A.正相关
B.负相关
C.没有相关性
D.不确定
单项选择题
工作分析流程中，“了解情况、确定样本、组建小组”的工作是流程步骤中的（）。
A.完成阶段
B.分析总结
C.调查阶段
D.准备阶段
判断题
把组织的真实情况告知应聘者，虽然能够赢得信赖，但是却无法降低应聘者的期望值。
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