单项选择题
A.关键绩效指标法 B.关键事件法 C.配对比较法 D.平衡记分卡法
A.考核指标要与企业战略相结合 B.考核指标要使员工能够控制 C.考核指标要做到不缺失、不冗余 D.管理者自己确定考核指标
A.强制分布法 B.关键事件法 C.行为锚定法 D.不良事故评估法
A.关键绩效指标法B.排序法C.配对比较法D.强制分布法
微信扫一扫,加关注免费搜题
