欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
填空题
运用期望理论须处理的3对关系：（）、（）、（）。
【参考答案】
努力-绩效关系；绩效-奖酬关系；奖酬-个人需求关系
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
薪酬模式分为：（）、（）、（）3种。
填空题
薪酬四分图将整个坐标分为（）、（）、（）、（）和（）5部分。
填空题
薪酬的作用包括：（）、（）、（）。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
