多项选择题

目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。

A.建立目标体系
B.反馈
C.组织实施
D.考评结果
E.新的循环

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多项选择题

A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据
D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据

多项选择题

A.考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果
E.被考评者

多项选择题

A.战略导向
B.过程监测
C.问题诊断
D.进度控制
E.人员激励