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填空题
绩效管理体系之外的应用包括（）、（）、（）。
【参考答案】
薪酬体系；人员配置体系；培训开发体系
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填空题
彼得原理也被称为（）。
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在绩效指标的推广过程中，应先推进工作目标，再推行行为表现与价值观。
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试点阶段在绩效管理导入的过程中只适用于那些准备不充分的组织。
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