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多项选择题

职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括（）

A.因素比较法
B.强制分配法
C.分类法
D.回归分析法
E.排序法

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A.突变
B.移植
C.渐变
D.嫁接
E.文化合金
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以下各项中，属于组织文化观念层内容的是（）。

A.组织目标
B.组织哲学
C.组织精神
D.组织风气
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A.确定职业锚
B.个人自我评价
C.选择职业道路
D.开展职业管理
E.搞好人际关系
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