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指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。
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提出本专业的人才帮扶需求是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。
判断题
国家电网公司人才帮扶管理规定适用于公司全资、控股单位，代管单位参照执行。
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员工异地帮扶的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分。
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