确定完成目标的（）的主要依据是各机构的职责，人员素质和计划的内容。

A、总体目标
B、分支目标
C、措施步骤
D、约束条件

A、职业分析
B、职业需求
C、职业目标
D、职业能力

A、方向性、目标与现实之间的差距和资源配置
B、方向性、过程与现实之间的差距和资源配置
C、方向性、需求与现实之间的差距和资源配置
D、方向性、结果与现实之间的差距和资源配置