单项选择题
A.人力资源的培训与开发 B.人力的招聘与引进 C.人力的激励和提高 D.人力资源的规划 E.人力资源的发展
A.双因素理论的应用 B.强化理论的应用 C.需求理论的应用 D.成就需要理论的应用 E.期望理论的应用
A.工作计划性强 B.少开会，开短会 C.加强沟通，多面谈 D.做好各项记录 E.简化流程畅通信息
A.侵权行为 B.犯罪 C.渎职 D.失职行为 E.无过错
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