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判断题
惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为。
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判断题
根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。
判断题
根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。
判断题
强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
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