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判断题
传统管理强调规则、程序和制度；目标管理是目标第一、过程其次。
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判断题
目标管理适用于刚性企业和程序性员工；传统管理适用于柔性企业和知识型员工。
判断题
目标管理属于命令式管理，传统管理属于参与式管理。
判断题
当发生意外或严重影响组织目标实现的不可预测事件时，不可以对原定目标进行修改，要体现出目标的强制性。
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