多项选择题
A.改进工作流程B.改进工作设备C.改进员工待遇D.改进员工行为
A.可衡量性B.可达性C.现实性D.时限性
A.量表要有被评价者的签字确认B.设定指标数量不宜超过八个C.指标权重设置要反映指标的重要性D.在绩效实施过程中积累评价事实依据
A.调整企业战略B.帮助员工提高绩效C.实施奖惩和调整薪酬D.人力资源规划
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