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单项选择题

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

A、企业之间相互调查
B、问卷调查法
C、采集社会公开信息
D、委托中介机构进行调查

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单项选择题
（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A、薪酬的市场调查
B、岗位分析与评价
C、绩效考评的实施
D、岗位调查与分类
问答题
计算题：某公司的固定费用为2000万元（含人工费用1200万元），临界收益率为40％，当年计划利润目标600万元，试计算相应的目标销售额和人工费率。
问答题
计算题：某公司在2000年、2001年、2002年三年的薪酬水平分别为200万元、238万元、270万元，试计算该公司的薪酬变化率。
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