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判断题
根据合同自愿原则，雇主和雇工约定的“工伤事故责任自负”的条款应属于合法有效的免责条件
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一方以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，必须一律撤销
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当事人泄露或者不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任
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承诺一旦生效，合同即告成立，承诺人不得撤销已经生效的合同，否则应承担违约责任。
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