多项选择题

优秀管理者在绩效辅导过程中，正确的做法是（）

A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能拓展其目标的任务
B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围，使他们能够从过去的经验中学习
C.为员工搭建交流平台，使他们有机会与不同的人一起工作
D.对员工表现出的问题提出明确批评

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多项选择题

绩效管理的信息非常重要，以下属于信息收集来源的有（）

A.上级
B.同事
C.本人
D.客户

多项选择题

以下关于绩效申诉制度的表述，正确的有（）

A.通过建立绩效申诉制度，可以助推绩效管理自我净化和完善，推动绩效的持续提升
B.当评价对象对于评价结果产生异议时，可以通过申诉机制表达，从而促进评价的公平与公正
C.如果建立了绩效申诉制度，评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道，会让评价对象感觉受到尊重
D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感

多项选择题

事业层战略主要包括哪几种类型？（）

A.成本领先战略
B.差异化战略
C.聚焦战略
D.收缩战略