深推岗位货币化，推进由单一岗位竞拍向（）岗位竞聘承包经营。

A.双维度
B.定性与定量
C.单维度
D.定量

A.创建实施
B.规范完善
C.全面规划
D.深化提升

A.结算依据由数量向价值量转变
B.管控模式由单一标准、单一模式向多元标准、多种模式转变
C.考评奖罚由单位向个人转变，重点奖罚单位负责人及分管领导
D.运行方式由独立运行向与全面预算管理“一体化”运行转变