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全部科目 > 大学试题 > 大学选修课答案、在线作业答案 > 薪酬管理八步法

单项选择题

薪点表设计4步法的主要内容是:()

A.定薪层、定薪级薪档、定固浮比、拆结构
B.确定薪层薪级薪档、定关键点值、以级差档差拉通薪点表、拆分年薪表
C.确定薪层薪级薪档、以级差档差拉通薪点表、定关键点值、拆分年薪表
D.定薪层、定薪级薪档、拆结构、定固浮比

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