单位一员工需要住院保胎，公司打算不发工资，合理吗？

【参考答案】

如员工属于计划内怀孕，且有发生流产先兆，早产先兆经医生诊断证明，则用人单位必须按照规定保胎员工发放工资。天津社保条例规定......

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