劳动争议发生后，当事人可以（）

A.鲜明的职业性
B.明确的规范性
C.调节的有限性
D.无具体惩罚性
E.适用于所有的从业人员

A.专业知识的学习和储备
B.专业技能的锻炼和提高
C.努力提高职业道德素质
D.学习有关职业生活中的法律知识
E.努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力

A.服从分配
B.自主择业
C.主动创业
D.等待就业
E.只能在发达地区创业