多项选择题
A.个人自然情况B.录用资料C.教育资料D.工资资料
A.这种匹配主要强调团队成员之间的合作B.这种匹配的理论基础是契约理论C.个人与组织匹配的动机是对员工进行有效的激励D.个人与组织匹配强调的是组织文化
A.企业处于衰退期B.企业或组织发展了，规模扩大C.现有的岗位空缺，岗位上的人员有不称职D.新的企业或组织成立
A.企业管理状况B.组织状况C.经营目标变化D.企业高管的意愿
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