在评价中心的具体方法中（）可以考察被试的时间管理能力。

A.只需发现应聘者符合工作要求的特征
B.取得应聘者过去行为的例证
C.给应聘者充分的时间描述行为事件
D.尽可能让应聘者回答判断性问题

A.测评构成方面的影响因素
B.考官的暗示性语言
C.应聘者对测试的接受程度
D.测评实施过程中的干扰因素

A.新聘员工在一年内晋升的人数占全体员工的人数比率
B.新聘员工在一年内晋升的人数占所有当期新员工的人数比率
C.一年后还留在组织工作的员工占原招聘的新员工数量的比率
D.一年后还留在组织工作的员工占所有当期员工的人数比率