面试的程序主要包括（）。

A.公布招聘信息
B.设计应聘申请表
C.对应聘人员进行初审
D.确定选拔方法
E.实施考核

A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B.职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C.试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

A.一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C.培训是精神奖励
D.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
E.对不同的员工要采用相同的奖励方式