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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

多项选择题

授予期权数量的确定方法有()。

A.利用经验公式
B.根据要达到的目标决定期权的数量
C.利用模型
D.利用Black-Scholes模型
E.期权为获受人私有

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多项选择题
员工持股的股金来源可考虑以下途径()。

A.员工个人出资购买
B.历年工资储备金节余或公益金节余
C.企业担保员工个人贷款
D.用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工
E.科技人员科技成果折股
多项选择题
期股的获取方法有()

A.出资购买
B.赠与
C.继承期股
D.奖励
E.转让
多项选择题
对外派员工的定价方式包括()。ABCDE

A.谈判法
B.当地定价法
C.平衡定价法
D.一次性支付法
E.自助餐法
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