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判断题
绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
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目标管理指导思想上是以X理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。
判断题
印象笔记是Pocket的中国大陆版。
多项选择题
有效的绩效反馈一般都要遵循()。
A.经常性原则
B.对事不对人原则
C.多问少讲原则
D.正面引导原则
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